L’UIMM Eure est à la recherche, pour l’un de ses adhérents, d’un(e) Adjoint RH.

La mission principale de l’adjoint(e) au Responsable Ressources Humaines est d’assurer la gestion de la formation et des recrutements du site, de gérer la communication interne au site et de l’aider sur les différents projets RH comme la gestion des compétences et les relations sociales.

Principales responsabilités :

• Elaborer le plan de formation en fonction des axes stratégiques du site, maitriser sa mise en oeuvre et son suivi en fonction des objectifs fixés (coût, optimisation des financements, etc.) et des contraintes de la production. Gestion des indicateurs formation et animation des commissions formation.
• Manager la chargée formation du site qui s’occupe du déploiement du plan de formation (contact organisme, organisation et suivi des sessions de formation, etc.).
• Participer aux relations sociales (animation de la réunion des DP) et participation à la préparation des réunions, projets de nature sociale.
• Gérer la communication interne du site, avec l’assistante RH : rédaction d’un journal interne, organisateur d’événement (portes ouvertes, communications à thème, etc.).
• Gérer le recrutement nécessaire au bon fonctionnement de l’établissement avec les services demandeurs : stagiaires, alternants intérimaires, CDD, non-cadres et cadres.
• Apporter un support juridique au responsable ressources humaines et le remplacer en son absence.

Profil recherché :

• Expérience de 2 ans minimum en RH, sur site industriel, avec une bonne connaissance du rôle d’un RH Business Partner et vous avez des connaissances juridiques. La connaissance des concepts WCE Lean serait un plus.
• Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, autonome, doté d’un bon relationnel et vous maitrisez l’anglais.

Ce poste vous intéresse ? Merci de transmettre votre candidature à :
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