L’UIMM Eure est à la recherche, pour l’un de ses adhérents, d’un(e) Chef de projets.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :

Accompagner le développement rentable du groupe en développant une activité de transformation des véhicules particulière.
Assurer la pertinence de l’offre du segment d’activité dont vous êtes responsable, en pilotant les projets décidés et en garantissant la performance QCD (Qualité-Coût-Délai) de l’activité sur les produits en vie série

Missions générales :
– Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes transverses
– Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)
– Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)
– Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur)
– Piloter et coordonner les métiers de la direction des opérations dans le cadre des projets qui relèvent de votre segment d’activité
– Suivre les indicateurs de performance et en assurer le reporting
– Réaliser les bilans QCDP des transformations qui relèvent de votre segment d’activité en vie série
– Dans le cadre des appels d’offre qui relèvent de votre segment d’activité, assurer la synthèse faisabilité/coûts/délai, à destination de l’équipe commerciale

Missions détaillées :

Identification et définition des demandes clients
– Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d’établir un plan global de développement.
– Négocier les ressources (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l’avancement du projet et ajuster les moyens si nécessaire.
– Mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.
– Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
– Organisation et planification
– Établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage…).
– Mettre en place les interfaces nécessaires entre les services concernés.
– Former et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d’effectuer les choix et l’affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais).
– Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches.

Pilotage, coordination et suivi
– Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
– Suivre et contrôler le déroulement du projet, l’exécution du planning et le respect du budget.
– Animer des points réguliers avec l’ensemble des partenaires : état d’avancement du programme, suivi du partage de connaissances, validation des résultats…
– Assurer le « reporting » final du travail auprès de la direction générale.

Description du profil :

Compétences requises

• Compétences techniques
  Solides connaissances des technologies impliquées dans le projet et du secteur de l’automobile
  Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise et ou du groupe
  Solides connaissances des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges…) et des différents outils associés
  Compétences managériales
  Esprit d’anticipation pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet
  Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (750 minimum au TOEIC)
  Aptitudes professionnelles
  Bonnes qualités relationnelles et de communication, afin d’animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
  Aisance rédactionnelle
  Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action et l’allocation des moyens
  Persévérance et bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes (financières, délais)
  Flexibilité car les imprévus sont nombreux
  Force de conviction et d’argumentation pour convaincre en interne
  Sens des délais et du résultat afin d’évaluer et d’optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet
  Adaptabilité afin de collaborer avec l’ensemble des départements de l’entreprise
• Le profil
  Diplômes requis
  École d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d’activité de l’entreprise
  3e cycle universitaire (Master) technique spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise

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