L’UIMM Eure est à la recherche, pour l’un de ses adhérents, d’un(e) chargé des ressources humaines.

Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recherche une personne pour le poste de Chargé(e) de missions Ressources Humaines.

Mission générale :
– Contribuer au développement des compétences des collaborateurs par la mise en oeuvre d’un plan de formation efficace et réalisable, en lien avec la stratégie définie au sein de l’entreprise et gérer les alternants et les stagiaires.
– Gérer l’administration du personnel sur le périmètre Renault Tech France et à ce titre, assurer le rôle de référent paye dans le cadre d’une paie externalisée sur un périmètre géographique composé de plusieurs sites déportés en France.

Missions détaillées :

FORMATION PROFESSIONNELLE

– Participer à la définition de la politique annuelle de formation
– Définir les programmes de formations en collaboration avec les responsables de services
– Identifier les prestataires en favorisant les formations dispensées au sein du Groupe Renault et procéder à leur évaluation
– Suivre les indicateurs formation et réaliser le reporting mensuel
– Garantir la réalisation du plan de formation dans le respect des budgets alloués et dans le cadre des priorités définies
– Organiser les sessions de formation
– Garantir l’adéquation entre les programmes et les demandes des salariés et des managers par le pilotage des évaluations à chaud (évaluation à froid à déployer)
– Rechercher les offres de financements et de subventions
– Piloter le budget formation et définir son mode de répartition en lien avec les OPCA
– Etablir et présenter les rapports règlementaires annuels aux instances représentatives du personnel
– Contribuer à la définition du plan GPEC triennal

RECRUTEMENT ALTERNANCE & STAGE

– Assurer l’ensemble des missions de recrutements des alternants et stagiaires dans les délais impartis
– Garantir l’adéquation entre les profils recrutés et les postes définis
– Gérer la partie administrative sur cette partie

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

– Enregistrer l’ensemble du personnel dans les outils de gestion des RH
– Conduire la gestion administrative du personnel dans le respect de la règlementation sociale (contrats, absences…)
– Assurer le reporting en matière de données sociales auprès des différents acteurs internes et/ou externes à l’entreprise
– Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les questions de droit social et de droit du travail
– Assurer la veille juridique

PAIE

– Assurer la transmission des éléments variables nécessaires à la réalisation de la paie et contrôler les bulletins
– Réaliser l’ensemble des déclarations règlementaires à la charge de Renault Tech
– Constituer et suivre les tableaux de bord relatifs à la gestion du personnel et au suivi de la masse salariale

Description du profil :

• Vous êtes diplômé d’un bac+3/4 dans le domaine des Ressources Humaines.
  Ce poste demande de la confidentialité, des connaissances en droits social et droit du travail
  Une connaissance des outils bureautiques est souhaitée.
  Une connaissance dans le domaine de la formation et de la paie est nécessaire.

 

Expérience dans le poste : Une première expérience en alternance ou en poste est souhaitée.

Ce poste vous intéresse ? Merci de transmettre votre candidature à :
contact@uimm-eure.fr

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