L’UIMM Eure est à la recherche, pour l’un de ses adhérents, d’un(e) Responsable de Production Systèmes.

Rattaché(e) au Responsable de Division, vous aurez pour mission de superviser la production des stations de Biométhane pour le site dans un contexte de croissance d’activité porteuse pour tout le groupe.

Pour ce faire, vous saurez vous appuyer sur l’existant et optimiser les process et les ressources en place dans un environnement à fort potentiel de développement.

Vous encadrerez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.

Vous serez amené à avoir de nombreuses interfaces aussi bien avec les clients que les collaborateurs des autres services et de la maison mère située en Italie.

Vous aurez un rôle majeur dans l’organisation du travail et contribuerez à satisfaire ses clients dans un souci de rentabilité de votre activité (respect des coûts et délais) et d’épanouissement de votre équipe.

Vous piloterez les plans progrès en fonction de vos résultats et des tableaux de bord que vous contribuerez à faire évoluer (indicateurs Sécurité, Qualité, Délai, Coûts).

Vous veillerez à l’approvisionnement des composants et produits du groupe en temps et en heure. Vous gérerez la qualité et les niveaux de stock.

Enfin, vous travaillerez au sein d’un groupe Italien reconnu pour le développement et la mise en œuvre de la méthodologie ‘Lean’. Vous serez dans une démarche permanente d’amélioration continue, utiliserez les outils existants et en développerez de nouveaux, en collaboration avec le service d’amélioration continue du site.

PROFIL

• De formation bac +5 Ingénieur en génie Mécanique, Production, Industrialisation, Electromécanique
• Connaissance du milieu industriel, de la PME et de la dimension groupe
• Expérience similaire (3 à 5 ans) en électronique
• Capacités managériales fonctionnelles. Manager organisé, vous saurez vous imposer auprès de votre équipe, tout en l’accompagnant pour la faire grandir.
• Maîtrise de l’anglais, une connaissance de l’italien serait un plus.
• Une expérience avec des techniques d’amélioration continue serait appréciée (Kanban, Kaizen, 6 sigma, TPM, SMED…)
• Déplacements à prévoir sur les différents sites du groupe à l’étranger, notamment en Italie
• Statut : Cadre
• Rémunération : à négocier selon profil
• Contrat : CDI

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