L’UIMM Eure est à la recherche, pour l’un de ses adhérents, d’un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Dans le cadre ces fonctions, vous aurez pour missions principales :

1. RESSOURCES HUMAINES

• Stratégie RH du Groupe

· Décline la stratégie RH du Groupe au sein de la zone géographique définie,

· Détermine les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des managers,

· Propose et fait valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.

• Veille à la mise en conformité de l’évolution de la législation sociale et au respect des réglementations en interne
• Pilote les budgets relatifs à la fonction RH
• Paie et administration du personnel

· Etablir les paies et garantir leur exactitude,

· Gérer les déclarations de charges sociales et les paiements,

• Maitriser la chaine administrative (contrats, avenants, période d’essai…)
• Recrutement et Formation

· Analyse et recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ressources humaines (processus recrutement) et la réalisation de l’action de formation (processus formation).

· Garantir la bonne intégration des nouveaux embauchés selon les règles définies par le Groupe.

• Intérim

· En collaboration avec le planning, suivre et gérer les contrats et les heures intérimaires,

· Etre en relation permanente avec les entreprises de TT.

2. RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE & HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT

• Stratégie RSE & HSE du Groupe

· Etre garant de l’application des règles RSE / HSE du Groupe,

· Apporter son expertise en matière de HSE,

· Rapporter mensuellement, trimestriellement et annuellement des actions menées et des résultats de la filiale.

3. COMMUNICATION

• Etre le relais communication du Groupe au niveau de la filiale,
• Etre garant de la diffusion et de l’animation des actions Groupe.

4. MANAGEMENT DES EQUIPES RH, RSE & HSE

• Coordonner et encadrer les équipes RH locales.

FORMATIONS INITIALES ET EXPERIENCES REQUISES

• École de commerce/MBA avec option ou spécialisation ressources humaines,
• Bac + 3/ Bachelor spécialisés en gestion des ressources humaines,
• Expérience significative de 5 ans min à un poste généraliste RH dans un milieu multiculturel.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

• Connaissance des différents domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie…,
• Connaissance des différents concepts et exigences en matière de RSE,
• Connaissance des différentes exigences en matière de HSE,
• Vision globale de l’organisation de l’entreprise,
• Bonnes bases en droit du travail et droit social,
• Bonne culture générale, économique et environnementale,
• Bonne maîtrise des outils informatiques,
• Maîtrise de l’anglais,
• Expérience similaire.

Ce poste vous intéresse ? Merci de transmettre votre candidature à :
contact@uimm-eure.fr

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