L’UIMM Eure (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) est une organisation professionnelle dont la vocation est de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d’activités, de les représenter et de les accompagner dans leur développement économique et social.

Pour cela, nous proposons notre support par le biais de nos services juridique, RH-emploi, stratégique-économique et communication.

Vous souhaitez intégrez une équipe dynamique avec des missions pleines de challenges ? Rejoignez-nous !

Vos missions principales seront les suivantes :

Nous vous proposons une mission de 15 mois en tant que Chargé(e) de projets Emploi-Formation dans le but d’animer un territoire en matière d’emploi et de formation entre entreprises et acteurs locaux sur les aspects de GPEC Territoriale et de dialogue social.

ACTIVITES :

Le-la Chargé(e) de projets Emploi-Formation assure tout ou partie des activités suivantes sur deux grands axes :

• PILOTAGE ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS MOBILITES EN ENTREPRISE :
  • Accompagner l’entreprise à identifier son organisation actuelle et cible sur la base des projets définis
  • Mettre en œuvre l’intégralité des mobilités internes (FNE Formation, autres financements), de la prise en compte des projets individuels à l’identification des passerelles internes puis jusqu’au montage des dossiers de prise en charge, selon les optimisations financières identifiées
  • Mettre en œuvre l’intégralité des mobilités externes (Transitions Collectives), de la prise en compte des projets individuels à l’identification des passerelles externes puis jusqu’au montage des dossiers de prise en charge avec Transitions Pro
  • Gérer les relations avec les partenaires externes tout au long du projet (OPCO, Branches, Etat, CEP, Transitions Pro, Institutionnels, …)
  • Gérer les relations avec les partenaires internes tout au long du projet (Direction, RH, Managers, Organisations syndicales, Salariés)

 

• ANIMATION TERRITORIALE :
  • Identifier l’intégralité des entreprises du territoire pouvant rencontrer des difficultés économiques potentielles, ayant un impact sur leurs emplois
  • Identifier l’intégralité des entreprises du territoire pouvant rencontrer des besoins en recrutement
  • Identifier les compétences transférables selon les entreprises et les projets individuels des salariés concernés
  • Mettre en place et animer une Commission GPECT sur le territoire impliquant l’intégralité des acteurs Emploi, ayant pour but d’identifier et suivre les actions entreprises
  • Animer un dialogue sociale serein ayant pour objectif d’optimiser les opportunités de GPECT

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience solide (de préférence en Industrie) en matière de RH tant opérationnelle que mode projets. Vous maîtrisez l’intégralité des aspects liés aux relations sociales sur le terrain et possédez une bonne connaissance des institutions locales liées à l’emploi et à la formation (dont leurs dispositifs).

Vous êtes d’un tempérament agile et adaptable tant aux situations, aux environnements qu’à vos interlocuteurs. Autonome dans votre organisation, vous savez gérer vos priorités de façon réactive au quotidien.

Des déplacements très réguliers seront à prévoir dans le cadre de votre mission et se déroulera essentiellement sur l’Ouest du département de l’Eure (27).

Le poste est à pourvoir en CDD sur une durée de 15 mois avec une prise de poste dès que possible.

Rémunération : Entre 40 et 42k€ sur 13 mois

Vous recherchez une mission passionnante dans un environnement en constante mouvance que sont les organisations professionnelles. Vous souhaitez vivre une aventure professionnelle ? Nous sommes prêts à vous rencontrer et échanger avec vous sur nos projets respectifs.

Contact :
Alexandra BERGER – Chargée de projets RH-Emploi
alexandra.berger@mde-eure.fr

 

 

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